Aktualności

9 stycznia 2026
Sukces Kancelarii w kolejnej sprawie frankowej – Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia do rozpoznania skargi kasacyjnej banku Santander

Sukces Kancelarii w kolejnej sprawie frankowej – Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia do rozpoznania skargi kasacyjnej banku Santander

Nowy Rok przynosi dobre wieści dla naszych klientów. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia do rozpoznania skargi kasacyjnej wniesionej przez bank Santander Bank Polska S.A. (sygn. akt I CSK 2497/24), co oznacza zakończenie postępowania na wstępnym etapie bez merytorycznego rozpoznania skargi.
12 grudnia 2025
TSUE: potrącenie nie oznacza automatycznego zrzeczenia się przedawnienia

TSUE: potrącenie nie oznacza automatycznego zrzeczenia się przedawnienia

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 11 grudnia 2025 r. kolejny istotny wyrok w sprawach kredytów konsumenckich (sprawa C-767/24, Kuszycka), który ma znaczenie dla tysięcy sporów dotyczących nieważnych umów kredytów indeksowanych i denominowanych do walut obcych.
4 grudnia 2025
Nowa interpretacja ogólna Ministra Finansów: kiedy nieruchomość jest „związana z prowadzeniem działalności gospodarczej”?

Nowa interpretacja ogólna Ministra Finansów: kiedy nieruchomość jest „związana z prowadzeniem działalności gospodarczej”?

Minister Finansów wydał interpretację ogólną dotyczącą kwalifikacji nieruchomości jako „związanych z działalnością gospodarczą”. Dokument porządkuje wieloletnie wątpliwości i wskazuje, że sam fakt posiadania nieruchomości przez przedsiębiorcę nie zawsze oznacza opodatkowanie najwyższą stawką.
27 listopada 2025
TSUE tym razem o kosztach sądowych w sprawach przeciwko frankowiczom

TSUE tym razem o kosztach sądowych w sprawach przeciwko frankowiczom

TSUE i tym razem nie zawiódł nadziei pokładanych w nim przez frankowiczów, orzekając kolejny raz na ich korzyść. Tym razem na wokandę TSUE trafiły koszty sądowe.
20 listopada 2025
Estoński CIT a wynagrodzenie wspólników za prowadzenie spraw spółki – nowy kierunek Szefa KAS

Estoński CIT a wynagrodzenie wspólników za prowadzenie spraw spółki – nowy kierunek Szefa KAS

W artykule opisujemy, czego dotyczyły zmiany interpretacji i jakie mogą mieć znaczenie dla spółek korzystających z estońskiego CIT.
14 listopada 2025
A co jeśli się rozstaną? Sąd Najwyższy o rozliczeniach byłych konkubentów.

A co jeśli się rozstaną? Sąd Najwyższy o rozliczeniach byłych konkubentów.

W artykule radca prawny Jacek Mościcki wyjaśnia praktyczne znaczenie postanowienia Sądu Najwyższego z 25 września 2025 r. (I CSK 969/25) dla rozliczeń majątkowych byłych konkubentów.
29 października 2025
8 mitów, które powstrzymują frankowiczów przed pozwaniem banku — sprawdź, które z nich wciąż Cię blokują

8 mitów, które powstrzymują frankowiczów przed pozwaniem banku — sprawdź, które z nich wciąż Cię blokują

Wielu frankowiczów wciąż waha się przed podjęciem decyzji o pozwaniu banku, kierując się zasłyszanymi opiniami lub obawami, które od dawna nie mają już nic wspólnego z rzeczywistością.
21 października 2025
Pozwać bank – w tym roku czy nigdy?! Roszczenia kredytobiorców a przedawnienie

Pozwać bank – w tym roku czy nigdy?! Roszczenia kredytobiorców a przedawnienie

W ostatnim czasie coraz częściej pojawiają się głosy, że frankowicze, ale także eurowicze albo dolarowicze, powinni się spieszyć z wystąpieniem do sądu z pozwami przeciwko bankom o zapłatę, ponieważ ich roszczenia wkrótce się przedawnią.
25 września 2025
Nowe zasady naliczania stażu pracy: co się zmienia i dla kogo

Nowe zasady naliczania stażu pracy: co się zmienia i dla kogo

Nowelizacja Kodeksu pracy od 2026 r. rozszerza zasady liczenia stażu pracy. Pracodawcy muszą przygotować się na nowe obowiązki i wyższe koszty kadrowe.
18 września 2025
Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń od 2025 r. – obowiązki, ryzyka i korzyści dla pracodawców. Jak się przygotować do transparentnej polityki płac.

Jawność wynagrodzeń – nowe wyzwania strategiczne dla pracodawców

24 grudnia 2025 r. w Polsce wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy implementująca część przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn. Nowe regulacje mają charakter przełomowy – nie tylko formalizują obowiązek transparentności płac, ale także zmieniają sposób, w jaki przedsiębiorcy muszą zarządzać polityką wynagrodzeń i procesami kadrowymi.