Z satysfakcją odnotowujemy kolejne korzystne rozstrzygnięcie w  postępowaniu odwoławczym prowadzonym przez naszą Kancelarię. Szef Urzędu ds. Cudzoziemców uchylił w całości decyzję Wojewody Wielkopolskiego i udzielił naszemu Klientowi zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce.

Wniosek cudzoziemca o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Nasz Klient, będący cudzoziemcem, wystąpił do Wojewody Wielkopolskiego z wnioskiem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Organ wydał decyzję o odmowie, wskazując w uzasadnieniu, że cudzoziemiec nie dopełnił (w okresie uprzednio wydanego zezwolenia) obowiązku, o którym mowa w art. 113 ustawy o cudzoziemcach, tzn. nie poinformował Wojewody o tym, że nie pracuje już dla podmiotu wskazanego w tym zezwoleniu. Organ nie miał też wiedzy na temat zatrudnienia cudzoziemca na przestrzeni niecałych dwóch lat.

W ocenie Organu udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt byłoby sprzeczne z interesem społecznym, albowiem godziłoby w prawa innych cudzoziemców, którzy dopilnowali wszystkich formalności i wykonują legalną pracę, szanując porządek prawny.

Niedopełnienie powyższych obowiązków przez naszego Klienta wynikało wyłączenie z niewiedzy, nieznajomości języka i przepisów. Konsekwencje były poważne i wiązały się z koniecznością wyjazdu z Polski.

Skuteczne odwołanie do Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców

W imieniu naszego Klienta wnieśliśmy odwołanie do Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców, zarzucając Organowi pierwszej instancji naruszenie zarówno materialnych przepisów ustawy o cudzoziemcach jak i przepisów procedury administracyjnej.

Organ drugiej instancji podzielił w całości naszą argumentację przyjmując, że udzielenie zezwolenia cudzoziemcowi nie stoi w sprzeczności z prawem ani z zasadami współżycia społecznego.

Nadto przeprowadzone przez organ odwoławczy postępowanie dowodowe wykazało, iż spełnione zostały określone przepisami prawa przesłanki warunkujące udzielenie stronie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

Pozytywne zakończenie

Dzięki uzyskanej decyzji nasz Klient może dalej przebywać i legalnie pracować w Polsce.

Sprawa ta pokazuje przy okazji, że nawet uchybienia formalne nie muszą przekreślać szans na uzyskanie zezwolenia.

Potrzebujesz wsparcia w podobnej sprawie? Zachęcamy do kontaktu.