Wynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego.
Stawki minimalne wynagrodzenia radcy prawnego określają przepisy Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z dnia 5 listopada 2015 r. poz. 1804).
Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:
– system wynagrodzenia indywidualnego
wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług;
– system wynagrodzenia ryczałtowego
stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną;
– system z premią za sukces (success fee)
w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy
Minimalna stawka wynagrodzenia godzinowego wynosi 120 zł.